Pourquoi nous choisir ?

Puisque pour recruter un profil IT, il ne suffit pas de publier une annonce, Mindigital fait du sourcing sa priorité.  Nous connaissons le marché et les métiers sur lesquels nous intervenons. Nous utilisons les derniers outils pour identifier rapidement les meilleurs profils.

Parce que les métiers du digital exigent des compétences spécifiques, Mindigital a donc développé différentes techniques d’évaluation des candidats.

Grâce à notre équipe d’experts et à notre base candidat conséquente, trouver votre futur collaborateur n’a jamais été aussi facile !

De plus nous travaillons au succès sans exclusivité !

Le + de Mindigital ?

Mindigital transforme vos projets de recrutement en succès !

Notre société détient l’expertise, l’expérience et les outils pour vous accompagner dans vos projets de recrutements.

Nous apportons un suivi à nos clients tout au long du processus de recrutement. Cela leur permet donc d’être toujours au fait des dernières avancées dans les recherches que nous entreprenons. De l’étape de la prise de contact à la présentation du candidat, aucune information n’est délaissée.

De plus nous garantissons le remplacement durant toute la période d’essai, que la rupture soit à l’initiative de l’employeur ou du candidat.

Nos maîtres mots sont réactivité, écoute et transparence !

 

Je n’attend plus je souhaite externaliser mon projet de recrutement auprès de Mindigital !