MINDIGITAL
Mindigital, un cabinet de recrutement résolument Humain & Digital addict !
Nos consultants possèdent une double compétence : le recrutement et une expertise sectorielle pointue, à la fois dans les métiers du digital et dans ceux de la comptabilité et de la finance.
Nos candidats et nos clients apprécient cette approche hybride qui nous distingue : nous comprenons les enjeux d’un développeur full stack comme ceux d’un comptable fournisseur ou d’un RAF. Cette double spécialisation nous permet de mieux appréhender chaque profil, de parler le même langage que nos talents et de conseiller nos clients avec justesse.
Nous sommes présents à la croisée de deux mondes en forte transformation :le numérique, moteur de l’innovation et la finance & comptabilité, au cœur de la stratégie et en pleine digitalisation.
Un seul mot d’ordre : recruter le bon candidat pour le bon poste, qu’il soit issu du digital ou de la comptabilité !
Nos dernières offres d’emploi
Pour toute question sur nos missions n’hésitez pas à nous contacter, vous trouverez également sur chaque fiche de mission un formulaire vous permettant de déposer votre candidature.
Expert-Comptable
CDIMontpellier de 48k€ à 55k€En savoir plus
Directeur Administratif et Financier
CDIMontpellier de 50k€ à 70k€En savoir plus
Gestionnaire de paie
CDINîmes de 30k€ à 35k€En savoir plus
Vous cherchez un job en or ? On le trouve pour vous !
Spécialisé dans le domaine du digital et de la comptabilité, nous pouvons vous guider dans votre recherche et trouver la société la plus adaptée à votre profil.
Chez Mindigital, notre métier est de recruter le bon candidat pour le bon poste et trouver la bonne entreprise au candidat !
Vous recherchez votre pépite ? On la trouve pour vous !
Fort d’une équipe constituée d’expert dans le domaine du digital et de la comptabilité, nous connaissons ce secteur et pourrons ainsi répondre au mieux à vos besoins.
Nous intervenons sur le recrutement en CDI ou CDD et travaillons au succès sans exclusivité !
En direct du blog. Des astuces et conseils pour votre recherche d’emploi dans le digital !
Rentrée 2025 : Comment bien préparer votre recrutement après l’été ?
La rentrée est souvent synonyme de nouveaux défis et opportunités pour les entreprises, après une période estivale souvent plus calme. En septembre, de nombreuses entreprises reprennent le rythme et se préparent à affronter les mois à venir. C’est également une...
L’été est-il un bon moment pour recruter ? Les tendances de recrutement de la rentrée
L’été est souvent perçu comme une période calme pour le recrutement, les vacances rendant difficile l’accès aux talents et la prise de décision. Cependant, la fin août marque la reprise du travail et le début de la rentrée, une période stratégique pour attirer des...
Recrutement estival : Comment attirer les talents pendant les vacances ?
L'été est une période de détente et de repos pour beaucoup, mais cela ne signifie pas que le recrutement doit être mis en pause. Au contraire, la période estivale peut être une excellente occasion pour les entreprises de se démarquer et d’attirer les meilleurs...
Je souhaite confier ma recherche de candidat à Mindigital
Vous êtes une entreprise et souhaitez confier la recherche de votre candidat à notre cabinet ? Nous serons heureux de vous accompagner à la recherche de votre pépite !
Je souhaite confier ma recherche d’emploi à Mindigital
Vous êtes à la recherche d’un job en or ? Nous serions heureux de vous accompagner dans cette recherche et vous permettre de trouver la pépite faite pour vous !