MINDIGITAL
Mindigital, un cabinet de recrutement résolument Humain & Digital addict !
Tous les membres de notre cabinet de recrutement détiennent une double compétence : dans le recrutement et dans le digital. Nos candidats apprécient cette caractéristique qui nous distingue des autres cabinets de recrutements.
Cette double compétence nous permet de mieux appréhender et comprendre chaque candidature. Nous sommes présent sur les trois volets du secteur du numérique.Un seul mot d’ordre, recruter le bon candidat pour le bon poste !
Nos dernières offres d’emploi dans le numérique
Pour toute question sur nos missions n’hésitez pas à nous contacter, vous trouverez également sur chaque fiche de mission un formulaire vous permettant de déposer votre candidature.
DSI
CDIMauguio de 55k€ à 72k€En savoir plus
Account Manager
CDIMontpellier de 25k€ à 30k€En savoir plus
Développeur Angular
CDIMontpellier de 40k€ à 52k€En savoir plus
Vous cherchez un job en or ? On le trouve pour vous !
Spécialisé dans le domaine du digital, nous pouvons vous guider dans votre recherche et trouver la société la plus adaptée à votre profil.
Chez Mindigital, notre métier est de recruter le bon candidat pour le bon poste et trouver la bonne entreprise au candidat !
Vous recherchez votre pépite ? On la trouve pour vous !
Fort d’une équipe constituée d’expert dans le domaine du digital, nous connaissons ce secteur et pourrons ainsi répondre au mieux à vos besoins.
Nous intervenons sur le recrutement en CDI ou CDD et travaillons au succès sans exclusivité !
En direct du blog. Des astuces et conseils pour votre recherche d’emploi dans le digital !
La période des fêtes ; Meilleurs moments pour effectuer une recherche d’emploi ?
On le sait la période des fêtes approche, avec les vacances pour certains et donc du temps libre également ! Certains d’entre vous en profitent pour se mettre en recherche active et fouiller sur les jobboards pour trouver de nouvelles opportunités. Oui, mais pendant...
Reconversion professionnelle : Retour d’expérience sur ceux qui ont sauté le pas !
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L’entretien post covid 19 : les bons gestes à adopter
Avec le déclin de la pandémie, le retour à la vie normale se passe aussi dans les entreprises, les recruteurs commencent à revenir au bureau pour les entretiens avec les candidats. Néanmoins, il y a quelques changements à prendre en compte pour éviter d’être surpris...
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