MINDIGITAL
Mindigital, un cabinet de recrutement résolument Humain & Digital addict !
Tous les membres de notre cabinet de recrutement détiennent une double compétence : dans le recrutement et dans le digital et dans les métiers de la comptabilité. Nos candidats apprécient cette caractéristique qui nous distingue des autres cabinets de recrutements.
Cette double compétence nous permet de mieux appréhender et comprendre chaque candidature. Nous sommes présent sur les trois volets du secteur du numérique.Un seul mot d’ordre, recruter le bon candidat pour le bon poste !
Nos dernières offres d’emploi
Pour toute question sur nos missions n’hésitez pas à nous contacter, vous trouverez également sur chaque fiche de mission un formulaire vous permettant de déposer votre candidature.
Administrateur Réseau et Système
CDIAlès de 38k€ à 45k€En savoir plus
Responsable BI et Data
CDIAlès de 45k€ à 55k€En savoir plus
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Spécialisé dans le domaine du digital et de la comptabilité, nous pouvons vous guider dans votre recherche et trouver la société la plus adaptée à votre profil.
Chez Mindigital, notre métier est de recruter le bon candidat pour le bon poste et trouver la bonne entreprise au candidat !
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Fort d’une équipe constituée d’expert dans le domaine du digital et de la comptabilité, nous connaissons ce secteur et pourrons ainsi répondre au mieux à vos besoins.
Nous intervenons sur le recrutement en CDI ou CDD et travaillons au succès sans exclusivité !
En direct du blog. Des astuces et conseils pour votre recherche d’emploi dans le digital !
Est-il facile de passer d’une expérience en cabinet d’expertise comptable à une expérience en société ?
La réponse à cette question n'est malheureusement pas simple, car il existe de nombreuses variables qui influencent la transition entre ces deux types d'expériences professionnelles. Chaque parcours présente ses propres spécificités et défis, et il n'y a pas de...
Pourquoi garder le contact avec les candidats, même après un refus d’embauche
Dans le domaine du recrutement, il est fréquent qu’un candidat refuse une proposition d’embauche. Cette situation peut être déconcertante pour certains clients qui, par déception ou vexation, choisissent parfois de rayer le candidat de leurs listes. Pourtant, cette...
Comment réussir un entretien avec un profil tech ?
Cela fait maintenant des années que nous le disons : les entretiens traditionnels, où l’entreprise détenait le gros bout du bâton, sont révolus. Aujourd'hui, les cartes sont au centre de la table et penchent même légèrement en faveur des talents issus du secteur tech....
Je souhaite confier ma recherche de candidat à Mindigital
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