Nos astuces & conseils en orpaillage numérique
Comment se démarquer pour un poste de comptable en entreprise : Nos astuce
Le marché de l’emploi pour les comptables est de plus en plus compétitif. Les entreprises recherchent non seulement des candidats ayant des compétences techniques solides, mais aussi ceux qui possèdent des qualités comportementales adaptées à leurs besoins...
Les soft skills des comptables : Pourquoi les recruteurs les recherchent de plus en plus ?
Les comptables ont longtemps été perçus comme des professionnels axés exclusivement sur des compétences techniques pointues telles que la gestion des finances, la préparation des bilans, et la conformité fiscale. Cependant, avec l'évolution du rôle du comptable dans...
Les erreurs de recrutement à éviter dans le secteur de la comptabilité
Le recrutement de comptables, qu'ils soient juniors ou seniors, est une tâche essentielle pour toute entreprise. Les comptables sont les piliers de la gestion financière, de la conformité et des rapports financiers, et le processus de recrutement doit être précis et...
Les Nouvelles Attentes des Candidats en Cabinet Comptable : Au-delà du Salaire, un Environnement de Travail Dynamique et Flexible
Les attentes des candidats en cabinet comptable : bien plus que le salaire Aujourd’hui, les attentes des candidats dans le secteur des cabinets comptables vont bien au-delà du simple critère du salaire. Certes, la rémunération reste un aspect important, mais elle ne...
Est-il facile de passer d’une expérience en cabinet d’expertise comptable à une expérience en société ?
La réponse à cette question n'est malheureusement pas simple, car il existe de nombreuses variables qui influencent la transition entre ces deux types d'expériences professionnelles. Chaque parcours présente ses propres spécificités et défis, et il n'y a pas de...
Pourquoi garder le contact avec les candidats, même après un refus d’embauche
Dans le domaine du recrutement, il est fréquent qu’un candidat refuse une proposition d’embauche. Cette situation peut être déconcertante pour certains clients qui, par déception ou vexation, choisissent parfois de rayer le candidat de leurs listes. Pourtant, cette...
Comment réussir un entretien avec un profil tech ?
Cela fait maintenant des années que nous le disons : les entretiens traditionnels, où l’entreprise détenait le gros bout du bâton, sont révolus. Aujourd'hui, les cartes sont au centre de la table et penchent même légèrement en faveur des talents issus du secteur tech....
La maîtrise de l’anglais dans le milieu tech : un atout incontournable ?
L'anglais est aujourd'hui omniprésent dans le monde du travail, et cela est encore plus vrai dans le secteur technologique. Que ce soit lors des appels, des sessions d'onboarding, ou encore pour discuter des KPI, l'anglais s'est imposé comme la langue de référence. De...
Les Profils Tech les Plus Recherchés par Nos Clients
Dans un marché du travail en constante évolution, certaines tendances de recrutement se distinguent nettement. Chez Mindigital, nous observons régulièrement une demande accrue pour certains types de postes, en particulier dans le domaine de l'informatique et de...
Les Tests de Personnalité en Entretien : Une Pratique Dépassée qui Fait Fuir les Talents
Dans le domaine du recrutement, les tests de personnalité ont longtemps été utilisés pour évaluer l'adéquation des candidats avec la culture d'une entreprise. Cependant, dans un secteur aussi compétitif que celui de la tech, cette pratique semble de plus en plus...