David Barral et Forssea Robotics : qui sont-ils ?
David Barral, fort d’une expertise en robotique acquise à travers un parcours brillant d’ingénieur et de docteur, a occupé différentes fonctions au sein de l’entreprise Forssea Robotics au cours des quatre dernières années. En tant que directeur technique, il a su apporter sa vision stratégique et son savoir-faire dans le développement logiciel, l’encadrement d’équipes, et la direction technique.
Forssea Robotics est une entreprise spécialisée dans la conception de solutions robotisées et de systèmes de vision destinés au monde sous-marin. Ils se sont principalement concentrés sur le développement de ROV (Remotely Operated Vehicle) qui sont des robots connectés à la surface, permettant de déployer des capteurs de vision ou des outils de manipulation sur des cibles immergées. Leur marché initial était centré sur l’industrie pétrolière et gazière, mais avec le temps, ils ont pris le virage vers le secteur éolien en plein essor.
Alors que David recherche activement un nouveau collaborateur avec un profil très technique, il se retrouve confronté à de nombreux CV qui ne répondent pas à ses exigences. Dans le souci de trouver le candidat idéal, il décide de faire appel à Mindigital, un cabinet de recrutement réputé, pour l’aider dans cette recherche délicate.
La collaboration avec Mindigital
L’analyse des besoins
Face à la détérioration marquée de la qualité des candidatures reçues, David a judicieusement opté pour l’engagement d’experts en recrutement, en l’occurrence le cabinet de recrutement Mindigital.
Le profil recherché était extrêmement pointu, nécessitant une maîtrise des domaines mathématiques et de l’embarqué. Mindigital a présenté plusieurs candidatures en ce sens avant de cerner le profil en adéquation avec les attentes de David.
Après des recherches poussées et une veille constante sur le marché de la robotique, Mindigital a su identifier un individu possédant une connaissance approfondie des systèmes embarqués complexes. Cette découverte a permis de recentrer les recherches en conséquence et de présenter un candidat maîtrisant :
- le développement logiciel embarqué sur système linux
- l’architecture des systèmes électroniques modernes
- le langage de programmation orienté objet
- la robotique
L’équipe de recrutement s’est également montrée très attentive aux avertissements prodigués. En effet, David souhaitait trouver un profil capable de maîtriser ces compétences sans être focalisé par exemple sur l’intelligence artificielle, pratique courante dans le cœur de son domaine. En ce sens, l’équipe d’experts de Mindigital a su appréhender les termes clés, ce qui a abouti à la découverte d’un candidat idéal pour répondre à ses besoins spécifiques en matière de développement.
“Ils ont mené une recherche efficace et ont su nous présenter des candidats qui maîtrisaient parfaitement les compétences dont nous avions besoin.”
Le recrutement
La recherche de ce profil a été un processus qui a pris du temps, avec des efforts déployés sur une longue période par David sans obtenir de résultats concluants. Cependant, après avoir fait appel à Mindigital, le recrutement s’est fait très rapidement. Celui-ci a été confié à Isabelle et en l’espace de deux mois, le cabinet a réussi à identifier et à présenter le candidat idéal.
Mindigital se distingue par son utilisation de techniques de pointe et une veille constante dans sa quête du candidat idéal. Leur approche proactive et leur engagement dans la recherche constante des meilleures compétences témoignent de leur dévouement à offrir des solutions de recrutement parfaitement adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
Grâce à l’expertise de Mindigital et à la connaissance métier d’Isabelle, une véritable perle a été trouvée. Ce candidat correspond parfaitement aux attentes de l’entreprise, ce qui a renforcé la conviction de David que le partenariat avec ce cabinet de recrutement était la bonne décision.
La compétence et l’engagement de l’équipe Mindigital ont permis de dénicher un profil exceptionnel, contribuant ainsi à renforcer les équipes de l’entreprise pour faire face à leur croissance continue.
Et maintenant ?
David Barral est pleinement satisfait du candidat trouvé par Mindigital et qui travaille encore avec lui aujourd’hui. Ce candidat possède plusieurs cordes à son arc, ce qui correspond parfaitement à ce que recherchait le groupe. Sa polyvalence et ses compétences variées font de lui un atout précieux pour l’équipe.
“Nous sommes ravis que Mindigital ait réussi à trouver un candidat aussi talentueux et adapté à nos besoins.”
Les qualités professionnelles de Mindigital et d’Isabelle, consultante dédiée à ce recrutement
Isabelle a été la consultante dédiée à ce recrutement, et pour David, sa force réside dans la compréhension de ses besoins techniques. Ses compétences en communication ont été la pierre angulaire des entretiens fructueux. De plus, son aptitude à établir des liens humains solides et à cultiver un climat de confiance a indéniablement favorisé le bon déroulement des échanges.
La plus-value d’Isabelle et Mindigital se trouve également dans l’art de guider les clients à travers chaque étape du processus de recrutement, depuis la phase initiale de clarification des besoins jusqu’à la parfaite intégration du candidat. Leur véritable force se révèle dans cet accompagnement personnalisé qui garantit un résultat optimal.
Leur méthodologie de collecte d’informations s’est révélée être à la fois concise et éclairante, offrant à David un sentiment de confiance et l’assurance de collaborer avec des professionnels compétents.
Le point fort de Mindigital a été sa capacité à saisir pleinement les impératifs de l’entreprise ainsi qu’à discerner avec acuité les profils les mieux adaptés. Cette compétence s’est avérée être un atout majeur tout au long du processus de recrutement. La confiance mutuelle établie a permis à David de compter sur leur expertise inégalée pour identifier le candidat parfaitement en adéquation avec ses critères.
“Je sais que je ferai appel à Mindigital en cas de nouveau besoin en recrutement.”
Si, comme David Barral, vous avez besoin de trouver le candidat idéal pour votre entreprise, faites appel à Mindigital qui vous permettra de recruter le bon candidat pour le bon poste.