Nos astuces & conseils en orpaillage numérique
Rentrée 2025 : Comment bien préparer votre recrutement après l’été ?
La rentrée est souvent synonyme de nouveaux défis et opportunités pour les entreprises, après une période estivale souvent plus calme. En septembre, de nombreuses entreprises reprennent le rythme et se préparent à affronter les mois à venir. C’est également une...
L’été est-il un bon moment pour recruter ? Les tendances de recrutement de la rentrée
L’été est souvent perçu comme une période calme pour le recrutement, les vacances rendant difficile l’accès aux talents et la prise de décision. Cependant, la fin août marque la reprise du travail et le début de la rentrée, une période stratégique pour attirer des...
Recrutement estival : Comment attirer les talents pendant les vacances ?
L'été est une période de détente et de repos pour beaucoup, mais cela ne signifie pas que le recrutement doit être mis en pause. Au contraire, la période estivale peut être une excellente occasion pour les entreprises de se démarquer et d’attirer les meilleurs...
Les défis du recrutement de comptables dans les PME et TP
Le recrutement de comptables dans les PME et les très petites entreprises TPE présente des particularités uniques qui diffèrent souvent de celles rencontrées dans de plus grandes structures. Ces entreprises, qui représentent une part importante de l'économie, font...
Comment se démarquer pour un poste de comptable en entreprise : Nos astuce
Le marché de l’emploi pour les comptables est de plus en plus compétitif. Les entreprises recherchent non seulement des candidats ayant des compétences techniques solides, mais aussi ceux qui possèdent des qualités comportementales adaptées à leurs besoins...
Les soft skills des comptables : Pourquoi les recruteurs les recherchent de plus en plus ?
Les comptables ont longtemps été perçus comme des professionnels axés exclusivement sur des compétences techniques pointues telles que la gestion des finances, la préparation des bilans, et la conformité fiscale. Cependant, avec l'évolution du rôle du comptable dans...
Les erreurs de recrutement à éviter dans le secteur de la comptabilité
Le recrutement de comptables, qu'ils soient juniors ou seniors, est une tâche essentielle pour toute entreprise. Les comptables sont les piliers de la gestion financière, de la conformité et des rapports financiers, et le processus de recrutement doit être précis et...
Les Nouvelles Attentes des Candidats en Cabinet Comptable : Au-delà du Salaire, un Environnement de Travail Dynamique et Flexible
Les attentes des candidats en cabinet comptable : bien plus que le salaire Aujourd’hui, les attentes des candidats dans le secteur des cabinets comptables vont bien au-delà du simple critère du salaire. Certes, la rémunération reste un aspect important, mais elle ne...
Est-il facile de passer d’une expérience en cabinet d’expertise comptable à une expérience en société ?
La réponse à cette question n'est malheureusement pas simple, car il existe de nombreuses variables qui influencent la transition entre ces deux types d'expériences professionnelles. Chaque parcours présente ses propres spécificités et défis, et il n'y a pas de...
Pourquoi garder le contact avec les candidats, même après un refus d’embauche
Dans le domaine du recrutement, il est fréquent qu’un candidat refuse une proposition d’embauche. Cette situation peut être déconcertante pour certains clients qui, par déception ou vexation, choisissent parfois de rayer le candidat de leurs listes. Pourtant, cette...